Empatía
Trabajo en equipo
Motivación
Orden
Autodominio
Equilibrio interior
Autoestima
Creatividad
Decisión
Iniciativa
Optimismo
Esfuerzo

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Hacer voluntariado nos cambia. Con Scale Up puedes certificar las habilidades y competencias que desarrollas haciendo voluntariado.

Todos los curriculums cuentan qué has hecho anteriormente, pero ahora puedes contar quién eres. De manera sencilla. Y rápida.

¿Qué es ScaleUp?

Scale Up es un programa que ayuda a los jóvenes a gestionar su talento, medirlo y certificarlo, de cara al desarrollo de sus habilidades y a su futura empleabilidad.

ACCEDE A LA PLATAFORMA

Cuenta quién eres en tu próxima entrevista de trabajo.
Sin tener que contar nada.

Honestidad y compromiso ético

0%
90,5%

Capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio

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88,3%

Trabajo en equipo

0%
86,7%

Análisis y resolución de problemas

0%
83,6%

Habilidades interpersonales y comunicación

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82,6%

Orientación a resultados

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81,8%

Habilidad para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares

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78,3%

Conocimientos técnicos de la profesión

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77,9%

*Importancia media, resultado de encuestas a 2.000 responsables de RRHH.
Fundación Everis

ScaleUp en 3 pasos

Cuenta quién eres en tu próxima entrevista de trabajo.
Sin tener que contar nada.

1

Es lo que ya haces por los demás. La puesta en acción de los deseos que tienes para mejorar la vida de los que tienes a tu alrededor.

2

Un coordinador o tutor es capaz de verificar de verificar y evaluar esas actividades mediante una plataforma.

3

Scale Up valora el desarrollo de tu talento personal a través de una metodología basada en cuestionarios y el tipo de actividades que realizas. Con este certificado podrás contar mejor quién eres.

EL VOLUNTARIADO NOS HACE MEJORES

Descubre qué aptitudes puedes adquirir mediante una actividad de  voluntariado. Con ScaleUp podrás describirlas fácilmente.

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Javier

Consultor. Comenzó repartiendo regalos a niños en Navidad. Después participó en la rehabilitación de viviendas y coordinó actividades de voluntariado. El voluntariado es una escuela de valores y muchos de ellos son aplicables en el entorno laboral. El más destacado es el trabajo con la diversidad. Salir de tu zona de confort te hace conocer realidades distintas que te enriquecen y te hacen poner en el lugar del otro.

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Belén

Estudiante de Derecho. Contacta con personas que quieren hacer voluntariado y, en función de su disponibilidad, les pone en contacto con entidades sociales a las que pueden ayudar. Empezó a hacer voluntariado con 13 años, con niños y niñas en riesgo de exclusión social. Y repitió. Hasta la tercera vez. Ahí descubrió que quería hacer voluntariado de manera estable. Los valores que destaca son, entre otros, la organización, el liderazgo y la delegación de tareas, la gestión del tiempo libre y la pasión por los proyectos sociales y su impacto en las personas. «Hacer voluntariado es luchar por la dignidad de las personas»

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Jesús

Director de teatro. Empezó a hacer voluntariado jugando con los niños en el hospital de La Paz. El voluntariado aporta una energía que hace que tengas que difundirlo. Todos tus problemas del día a día no son nada. Aprendes a afrontar tus problemas diarios de otra forma, también en el trabajo. La escucha es una actitud importante en el trabajo. Los niños necesitan que juegues con ellos y que les escuches continuamente. He conseguido mejorar esa aptitud a través de este voluntariado.

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Guillermo

Fisioterapeuta. Comenzó con 16 años a realizar voluntariado. Ha colaborado en proyectos de rehabilitación de viviendas y en campamentos urbanos. La principal habilidad que ha adquirido es la empatía. Las familias del campamento urbano muestran problemas reales y ese tacto con el que tienes que trabajar y hablar con las familias, te ayuda después a hablar con tus pacientes. Otra de las habilidades adquiridas es la coordinación. La capacidad de dirigir a otros voluntarios sirve posteriormente para gestionar problemas en el trabajo.

moi